黄石市医保局以党建带群建，坚持群团组织政治性“这个灵魂”，努力发挥联系服务群众桥梁和纽带“两个作用”，用心用力推进工会组织建设，保障职工权益，凝心聚力，创先争优，积极助推医保政治机关建设和医保事业改革发展。
坚持政治标准，“建”字上谋新局。建职工思想之家。组建之初，思想融合任务重，人少事多压力大。市医保局始终树立医保部门首先是政治机关理念，及时推动工会迅速组建到位。始终围绕党建带工建、工建促党建，聚焦改革、聚力服务主责，加强机关会员之间、机关和直属单位会员之间思想沟通、工作协同，引领大家思想上稳下来、感情上融进来、工作上动起来，推动机关建设和医保工作共促共建。建职工民主之家。坚持把落实58名职工民主监督权、知情权、参与权贯穿机关建设始终，层层推选工会委员，确保选举反映职工意愿。建立局领导联系党建群建、日常谈心谈话、党务政务公开等制度，坚持医保“三重一大”和涉及利益事项体现职工智慧。抓好落实民主议事，建立常态化意见收集反馈机制，如在福利发放、食堂管理、办公环境改善等方面，及时吸纳干部职工意见。建职工温暖之家。建实会员档案，做到职工家庭住址、家人状况、家庭经济情况“三必知”，职工家庭困难、家属大病致困的随时掌握、动态管理、及时帮扶。做实工会服务，会员生病住院、婚丧喜庆、分娩生育、家庭变故、生活困难时做到“五必访”，及时把问候和关怀传递到大家。工会成立以来，平稳有序完成局系统29名工会会员转聘，工会春节慰问家庭困难职工8人次4500元，谈心谈话百余人次，走访慰问婚丧喜庆等26人次1.66万元，为10名会员申报补充养老保险费缴纳事宜。
坚持围绕中心，“练”字上求质效。政治上练强兵。首抓政治建设，做到工会围绕中心有方向，把自身组织建设和会员队伍建设与机关党的建设扭在一起抓，参与搭建机关党建品牌创建，持续推进医保政治机关大讨论，融入医保改革建立机关党委和工会会员轮流述学述职制度，引导在医保改革、机构组建、人员转隶中做到思想聚焦、提升素质、推进工作。服务上练精兵。积极服务中心工作，多次组织职工到包保社区（帮扶村）开展文明创建、疫情防控、走访慰问困难群众、帮助销售农产品、爱心消费等工作。线上积极完成“832”平台工会及食堂扶贫农产品采购份额，线下打通消费扶贫送订单“最后一公里”，帮助村销售黄花菜3.3万斤，农副产品0.85万斤，金额160.79万元，帮扶服务在人民日报APP等刊发。活动上练尖兵。深耕多种形式的文体活动，组建以来先后举办“经典大家唱”、五四演讲比赛、红色经典诵读、三八节手工制作、外出踏青、职工趣味运动会等活动10余次，组织参加市直机关工会健步走、手工插花等活动，丰富干部职工业余生活。
坚持党建引领，“争”字上展作为。着力示范引领。全局系统干部职工立足岗位、服务发展、争创业绩。几年来，我局有22名职工获评全国医保系统抗疫、全市抗疫、市级治理等先进个人，抗疫期间23名下沉干部有13人获评优秀等次。局工会获评“献礼70年·我是黄石人”优秀组织奖、市直机关运动会拔河比赛二等奖。着力品牌创建。依托医保党建品牌创建，团结带领职工建功立业。新医保·心守护品牌获评市直机关群团组织创先争优项目，市医保中心市民之家窗口被评为全市学雷锋活动示范点。我局在2021年市直机关群团工作会议上作经验交流。着力自身建设。定期学习工会法及基层工会经费管理相关规定，建立健全管理制度，涉及活动开展、评先表彰、经费支出等事项集体商量、民主决策。针对财务检查反馈问题及时自查整改，推动工会工作有序开展。
