今年1月份以来，市医保局党组坚持“四抓”举措，锚定目标、提前谋划、靠前发力，把党建优势转化为引领全局改革发展的动力源泉，共振推动各项工作走深走实。我局获“黄石市武汉都市圈转型升级和高质量发展示范区建设工作”先进集体及先进个人、2022年全市“双千”活动成效突出单位、“全市红旗型党支部”、“优秀网络宣传工作者”等市级荣誉称号7个、感谢信2封。
一是坚持思想引领抓学习。持续推进党的二十大精神学深悟透，围绕“三个全面”，落实班子带头学、支部集中学、个人自主学、网络专题学的常态化学习机制。正月初七开始集中3天举办学习宣传贯彻党的二十大精神读书班，围绕我市医保事业高质量发展目标任务开展专题系统研学。党组书记带头，市管干部共4人开展专题辅导，全体党员干部参加学习培训并结合当前医保改革实际专题交流研讨，切实推动党的二十大精神在黄石医保系统落地生根。
二是坚持贯彻全年抓谋划。召开2022年度局党组抓基层党建述职评议会议和2023年全市医保系统党风廉政建设工作会。局机关党委、机关纪委、各支部对2022年党建工作进行总结和述职，谈下一步工作打算，现场进行民主测评。局党组专题研究党建工作，制定2023年局党组工作要点、党建工作要点、意识形态责任分解清单、年度培训计划和医保微讲堂计划等，紧扣医保改革任务，发挥党建打基础管长效促发展作用。
三是坚持找准差距抓整改。针对局党组领导班子民主生活会和各支部组织生活会征求意见建议和查找问题，制定整改清单，明确责任人、拿出整改措施。针对2022年党建考核、党风廉政建设考核、清廉机关等反馈的问题，制定整改方案和措施，将整改工作和2023年工作重点计划有效衔接，督促各支部抓好整改落实。对标全市红旗党支部、优秀党建品牌单位，持续推进我局“三型”党支部创建工作，开展党建质量提升年活动，提升党建工作质效。
四是坚持紧扣中心抓落实。紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，引导党员干部立足岗位职责，在加快推进中心任务中真抓实干、攻坚克难。制定我局推进武鄂黄黄同城化医保公共服务方案，拿出4项具体举措加以推进。打通门诊共济改革经办服务最后一公里，扎实推进双千招商服务。组织党员干部参与社区、路段创文国测140人次，慰问结对村社区困难党员群众121户，开展包保的2个共同缔造试点工作调研2次。
