为深入贯彻落实党中央关于高质量发展的战略部署，进一步激发年轻干部的担当精神和创新活力，推动黄石在区域竞争中奋进第一方阵，助力全省支点建设，黄石市医疗保障服务中心于5月15日下午组织开展了“奋进第一方阵 建功支点建设”大研讨活动。本次活动旨在为年轻干部搭建思想交流、能力提升的平台，凝聚奋进力量，为提升医保经办服务注入新的动力。服务中心党员及年轻干部等16人参加活动。
明晰方向，找准定位
活动伊始，中心纪检委员带头领学了习近平主持二十届中共中央政治局第二十次集体学习、习近平总书记率领打赢脱贫攻坚战、《中央党的建设工作领导小组关于印发<党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验>的通知》、2025年全市机关党建工作会议精神、中共黄石市纪委关于3起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报等内容，为年轻干部明确了奋进的方向和目标，引发了与会人员的强烈共鸣。
碰撞思想，凝聚共识
学习结束后，年轻干部们围绕“如何在医保工作中奋进第一方阵”“如何在个人岗位中发挥先锋模范作用”等议题展开热烈讨论。结合自身工作实际，积极发言，分享见解和经验，讨论过程中，大家碰撞出许多思想火花。
待遇审核科副科长汪加力提出“把握大局观念‘忠’字当先、推进作风建设‘严’字当头、领会工作要义‘勤’字为马、密切团结同事‘干’字当路”四个方面体会。
基金管理科负责人梅若兰表示奋进第一方阵，需以“敢为人先”的锐气开拓创新，建功支点建设，更需以“久久为功”的韧劲深化改革。作为医保基金的“守护者”，我们将以业财融合为抓手，以精细管理为路径，奋力实现“基金运行更安全、服务群众更优质”的目标，为全市加快建成武汉都市圈重要增长极、服务推动全省支点建设筑牢医保基石。
办公室黄琼谈到，明确标杆本质上是树立“见贤思齐”的进取意识，这一过程离不开主动学习的态度，要主动向先进地区学习，通过专题研讨、实地调研、经验交流等方式，学习医保政策制定、服务模式创新等方面的新思路新方法，以开放包容的心态打破固有的思维局限，拓宽工作视野，从而激发赶超的内生动力。
交流研讨进一步凝聚了奋进第一方阵、建功支点建设的共识。
汲取经验，开拓视野
待遇审核科科长陈实说：“奋进第一方阵 建功支点建设”激励我们在医保工作中不断学习新的医保知识，更好地处理医疗管理方面面对的巨大挑战，时不我待，只争朝夕，如DIP支付方式改革、数字赋能用于DIP住院费用分析、高效办成一件事等新任务对我们提出了更高的要求和挑战，只有迎难而上、勇于担当、克难攻坚才能取得良好的效果。力争在DIP支付方式改革方面取得新亮点、新成绩、新经验，争创一流。
申报核定科科长汪金泉提出，对标先进的下一步，是要做好基础工作，练好基本功，例如畅通参保缴费渠道，提高服务效率，通过全省“一人一档”数据库进行信息比对，提升黄石的参保率，促进全民参保工作。
办公室陈慧表示，医保作为服务企业、服务参保人的民生部门，作为身在其中的医保经办服务人员，要躬身入局履好职，向经验丰富、政策掌握得全面和深入的老同志学习。同时还要以身作则发挥传帮带，向敢想敢干的年轻同志学习，学习他们的昂扬斗志和工作认真、细致耐心。在集体奋进中找准定位，在集体合力中彰显作为，在锤炼本领中提升工作质效，为全省“建成支点”、黄石“勇担使命”贡献更多力量。
基金管理科杨婷分享了黑龙江省医保中心完成医保AI智能客服升级的案例，是全国首个利用医保知识图谱辅助训练生成自主可控医保大模型的省份，还将AI大模型赋能至微信公众号、一体机等渠道，方便参保群众随时随地发起医保业务咨询。
基金管理科邓航对标先进典范，武汉市智能核算系统全省首个实现医保基金"全电子化"会计核算、宜昌市（业财融合典范）一体化管理系统、襄阳市（精细化管理）实现基金拨付“双岗双审+电子留痕”和标准化建设制定全省首个《医保基金会计核算规范》。通过对比检视差距找不足，提出了推进核算智能化、强化分析精细化构建基金运行“五维分析”模型、打通业务财务系统接口实现协同化管理等建议。
通过本次大研讨活动，年轻干部们对奋进第一方阵、建功支点建设的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，进一步坚定了理想信念，增强了责任感和使命感。“奋进第一方阵 建功支点建设”大研讨活动圆满落幕，但年轻干部奋进的脚步从未停歇。大家纷纷表示，要以此次活动为契机，立足本职岗位，勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为奋进第一方阵、建功支点建设贡献青春力量，书写新时代年轻干部的壮丽篇章！（撰稿人：李牧虹）
